А

Внимание! С 1 марта вступили в силу новые ГОСТы по охране труда!

Аудитория: руководители и специалисты предприятий и организаций, руководители и специалисты служб охраны труда, отдела кадров ответственные по подготовке документации к проверке Гострудинспекции.

Лектор Аудитор-эксперт по вопросам охраны труда на предприятии, опыт работы в Государственной инспекции труда по Челябинской области более 10 лет - Колесникова Мария Вячеславовна .

Программа семинара:

I. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Порядок проведения проверок ГИТ:

·       Изменения в законодательстве по проведению проверок ГИТ: Федеральный закон № 294-ФЗ.

·          Виды, сроки, основания и порядок проведения проверок. Изменения в сроках проводимой проверки и порядке уведомления работодателей. Особенности проведения плановых и внеплановых проверок.

·          Права и обязанности государственного инспектора.

·          Состав документов, требуемых ГИТ при проведении проверок.

·       Типичные  нарушения, выявляемые ГИТ в ходе проверки (на что не обращает внимание работодатель)

·       Ответственность работодателя и должностных лиц организации за нарушения норм Трудового Законодательства (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная)

II. Действия по результатам проверки:

·       Порядок составления документов по итогам проверки

·       Порядок направления материалов проверки в прокуратуру для возбуждения уголовных дел (основания, документы и т.д.). Обжалование  решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции.

·       Процедура наложения штрафа. Административная и уголовная ответственность.

·       Способы защиты от неправомерных действий сотрудников контролирующих органов.

 III. Требования ГИТ к кадровым документам.

·        Нормативные правовые акты и методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией

·       Требования к порядку ведения, оформления и составу кадровой документации

·       Документирование кадровых процедур

·       Требования к обеспечению сохранности кадровых документов.

·       Типичные нарушения ведения кадровой документации: в работе с трудовыми договорами, трудовыми книжками; в оформлении отпусков, командировок, табелей учета рабочего времени, больничных листов;

·       Типичные нарушения требований законодательства при  регистрации документов (книг/журналов, правила ведения электронной регистрации).

IV. Требования ГИТ в сфере охраны труда.  Новые ГОСТы!

·       Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ.

·       Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:

Виды и порядок проведения инструктажей, стажировки, обучение  работников по охране труда;

Расследование и учет несчастных случаев.

·       Управление охраной труда на предприятии:

Организация службы охраны труда; Создание комитета (комиссии) по охране труда.

·       Федеральный надзор за соблюдением требований охраны труда.

·       Административная, дисциплинарная, уголовная ответственность работодателей и должностных лиц, виновных в нарушении законодательных или иных нормативных правовых актов по охране труда.